中國人民大學深圳研究院招收博士研究生的來源主要為華南地區及至港澳地區,考生的報考類別須選擇定向全日制:基本學習年限內在校全日制學習,不轉戶口、不調檔案,畢業后回原單位(或定向地區)工作。
1202Z1-人力資源管理
初試考試科目:組織行為學、現代人力資源管理、外語;
跨一級學科考生復試筆試加試科目:經濟學、管理學;
1、外語考試科目:英語
2、不招收同等學力考生
導師姓名:孫健敏
專業名稱:人力資源管理
職稱:教授
是否兼職博導:否
學科專長及研究方向
1、組織行為學
2、人力資源管理
中國人民大學深圳研究院擬招收博士生主要研究的問題:
人力資源管理制度與員工個人幸福感及組織績效的關系
在研項目
1、職場人員工作壓力與主觀幸福感測量與干預
2、不當主管與員工態度與績效的關系
3、中國本土的領導概念與西方領導理論的比較